兄弟“反目”为争第一,小拇指保障系统火爆程度也是够了

方来辉:“我们歙县小拇指自动变速箱项目是9月初上线,到现在已经卖了60单了,刹车和发动机系统我们是10月上线的,现在也正在逐步推广,屯溪小拇指什么都还没开始进行,想跟我们争第一?门都没有!”

张文斌:“笨鸟先飞听说过没?谁说我们不敢争了,我们虽然技师还没到位、设备还没完全到位,但是我们就是不怕你!你们店一合伙人还是我亲弟弟呢,我做大哥的怎么可能服输?想太多!”

两家店相隔30公里左右,每年都会一起组织员工出游,本来亲如一家的门店在竞争机制面前,也“红了脸”。火药味十足的PK,让歙县小拇指的方来辉和屯溪小拇指的张文斌均想在气势上先压制对方。本是同根生,相煎何太急?

原来是在10月21-24日,沪皖青新大区S9090培训认证在歙县小拇指开展时,技师与SA的热情高涨,在大区伙伴的鼓励下,歙县小拇指业主方来辉和屯溪小拇指业主张文斌也想检验一下这培训的效果如何,于是决定从11月1日开始,在TOPG自动变速箱管家保障系统、SafPASS刹车管家保障系统、ZOOMM发动机管家保障系统上进行PK,双方在每个项目上重金押注,发动机和自动变速箱、刹车项目设定保底销售数量,胜出门店的技师与SA获得押注奖励。

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比拼对决一触即发。歙县小拇指作为沪皖青新大区S9090认证培训的“东道主”,所有人培训完后,马上投入工作中来。SA与技师协作演练销售技巧,整理客户资料,分类管理。虽然熟悉对方的套路,还是不能轻敌呀!而屯溪小拇指呢,员工看到老板都掏腰包了,也爆发洪荒之力。据说他们店昨天在开始组织SA筛选分类客户了,对客户进行深入管理,挖掘客户需求。

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鼓励员工积极参与,老板们下足了功夫。业主方来辉说:“不管输赢,门店都会自己反思优势劣势在哪里,而且我们有优秀的SA和技师,我们怎么可能会输?”

屯溪小拇指业主张文斌说:“对手很强,但是我们信心十足。而且大区经理跟我说了,新项目很重要,大区督导会坐镇指导!”

在全国的小拇指各个区域内,门店之间进行正向PK是常事。就比如屯溪小拇指的业主张文斌所说:“歙县小拇指业绩是比我们好,项目是比我们上得快,那又如何?我们照样有信心去较量,我们就想去比比自己的不足到底在哪里,找到短板才能有突破。”在小拇指,PK是一种文化氛围,每个月总部的排名是区域之间的竞争,区域内排名是门店之间的竞争,分解到个人还有SA竞争......在你追我赶的氛围里,门店发展越来越好,正面较量才显真本事!

话说我们这些围观的吃瓜群众真不嫌事大,弱弱问一句,你觉得谁能赢呢?